|
شناسایی و سنجش مؤلفه های صفات شخصیتی سازگاری
و تاب آوری در دانشجویان دانشگاه افسری و
تربیت پلیس امام حسن مجتبی (ع)
|
| مصطفی محبی، احمد سوری، عمران ساسانی |
|
|
|
چکیده: (829 مشاهده) |
زمینه و هدف: سازگاری و تاب آوری دو رکن اصلی در پیشبرد اهداف و ماموریتهای سازمان فراجا محسوب می گردد. لذا تحقیق حاضر به منظور شناسایی مولفه های صفات شخصیتی سازگاری و تاب آوری دانشجویان دانشگاه افسری و تربیت پلیس امام حسن مجتبی)ع( به منظور ساخت و اعتباریابی الگویی برای سنجش این صفات بوده است.
روش : تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ نوع دادهها یک تحقیق آمیخته (کیفی- کمی) است. جامعه پژوهش حاضر در بخش کیفی، خبرگان و متخصان روانشناسی در حوزه پلیس و در بخش کمی، دانشجویان مصوب دانشگاه تربیت افسری بود که در سال 1399-1400 مشغول به تحصیل بودند. نمونه جامعه اول 12 نفر (خبرگان) به صورت هدفمند و جامعه دوم 247 نفر (دانشجویان) به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای تدوین ابزار جمع آوری اطالعات، ابتدا شاخص های صفات شخصیتی دانشجویان پلیس شناسایی و بر اساس شاخص ها، آزمون شخصیتی دانشجویان از طریق گروه کانونی تدوین شد. سپس روایی آزمون از طریق متخصصان و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ (97%) مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از طریق گروه کانونی و تائید خبرگان، مولفه ها شناسایی شد و در بخش کمی از آزمون های تحلیل عاملی از نرم افزار Lisrel استفاده شده است.
یافته ها: براساس یافته ها می توان گفت مولفه های بعد صفات شخصیتی سازگاری شامل؛ ”سازگاری اجتماعی“، ”عاطفی“ و ”شغلی“ و بعد تاب آوری شامل ”تصور شایستگی“، ”پذیرش مثبت تغییر و روابط ایمن“، ”کنترل (نظارت و پایش)“، ”تاثیرات معنوی“ و ”امیدواری“ می باشد.
نتیجه گیری: بر اساس مدل استخراج شده از تحقیق می توان نسبت به سنجش و برنامهریزی برای ارتقاء صفات شخصیتی سازگاری و تاب آوری در کارکنان اقدام و همچنین در مراکز گزینش و استخدام برای جذب افسران شایسته و متناسب به مولفه های مذکور توجه داشت |
|
| واژه‌های کلیدی: صفات شخصیتی، تاب آوری، پلیس |
|
|
متن کامل [PDF 739 kb]
(10 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1403/2/27 | پذیرش: 1401/6/15 | انتشار: 1401/6/15
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
